为贯彻落实《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》，经医院党政联席会议研究，我院成立“河南省人民医院互联智慧医学中心”。根据工作需要，现面向医院内部招聘以下工作人员：
一、办公室（4人）
（一）人员配置及要求
医学统计人员1名，营销拓展人员2名，IT人员1名。
人员要求：
医学统计人员：具有二年以上工作经验，本科及以上学历，年龄35岁以下，工作热情，身体健康。主要负责数据资料的收集、整理和分析汇报，并协助开展其他工作。
营销拓展人员：具有三年以上工作经验，本科及以上学历，年龄35岁以下，工作热情，身体健康。
IT人员：具有三年以上工作经验，本科及以上学历，计算机或信息网络相关专业，年龄35岁以下，工作热情，身体健康。
（二）工作职责
1、医学统计人员
（1）收集、整理、统计各类业务资料。
（2）进行数据日报、周报、月报、年报等。
（3）协助进行分级诊疗等相关课题申报、研究、论文撰写等。
（4）统计分析分级诊疗大数据，为医院发展、规划制定等提供依据。
2、营销拓展人员
（1）负责中心策划、宣传。
（2）负责各协作医院关系的建立、维护和保持。
（3）制定中心发展的中远期规划。
（4）围绕分级诊疗及我院发展需要，主动深入基层调研医疗市场现状，不断推出新的市场拓展举措。
3、IT人员
（1）负责网络、网站维护。
（2）负责信息维护和处理。
二、远程会诊中心（3人）
为疑难危重患者的远程诊治提供平台，促使优质医疗资源共享，下辖国际部、国内部、院内部。
（一）人员配置及要求
人员要求：年龄35岁以下。本科及以上临床、护理学专业毕业，有远程医学工作经验者优先。国际部人员要求有流利的公共及专业英语交流、写作能力。
（二）工作职责
（1）联系、接收、记录各类会诊者的病历、电话、信息、传真、电子邮件等。
（2）按照病种、轻重缓急等不同需求进行分诊。
（3）各类患者会诊诊前病例资料整理、专家预约、时间安排、会诊现场布置等。
（4）记录整理各位专家的会诊结果，协助专家审核、签字等。
三、教育培训中心（1人）
（一）人员配置及要求
人员要求：有医疗或护理知识背景，了解医院开展的医疗护理等相关业务情况，具备较强的教学能力。年龄40岁以下。能独立进行视频或影像的录制、编辑和后期处理工作，熟悉网络播放等业务。
（二）工作职责
1、教育培训
（1）制定远程教育培训计划：每周安排医疗、护理培训日；负责对基层医院的远程教学培训工作；
（2）收集各临床科室新技术、新业务课件，上传后供院内、院外医护人员点击学习。与职工工号对接，鼓励本院职工参与学习培训，争取将学习情况与学分挂钩。
（3）安排培训时间、地点、人员、内容等，做好记录和协调工作。
（4）定期评估教育培训效果，完善教育培训流程，创新教育培训办法。
2、录转播
（1）负责疑难有价值病例的录转播工作，与有关科室如手术室、急诊科、导管室、ICU建立对接机制，随时进行录转播。
（2）对影像资料进行编辑，剪辑处理，符合医学伦理等要求，上传至远程教育平台。
（3）负责对有关影像资料做好日常管理和维护、留存。
四、质量控制中心(2人)
（一）人员配置及要求
人员要求：有医疗、护理背景或医院感染、护理质控相关经验等，年龄40岁以下。
（二）工作职责
1、制定医疗质量控制相关规章制度。
2、制定护理质量控制相关规章制度。
3、制订院感质量控制相关规章制度。
4、制订分级诊疗同质化服务规范。
5、定期到各协作医院进行各类质量控制指导。
6、定期进行各协作医院医疗、护理、院感质控人员的培训。
五、报名要求：
1、网上报名：提交报名表（请点击下载）、信息表（请点击下载）、学历证、职称证、工作证明等电子版，发送至邮箱：65580013@163.com
2、报名邮件命名规则：申报部门+岗位+姓名
（如：互联智慧医学中心-医院统计人员-张*）
3、报名截止：2015年12月10日下午5：30
4、联系人：郝老师65580013（内线2013）
人 事 处
2015.12.7
