为严格落实住院医师规范化培训和专科医师规范化培训制度，规范师资管理，落实动态管理机制，加强师资队伍建设，河南省人民医院于2020年12月31日-2021年1月15日组织师资年度考核工作，累计1150余名住、专师资参加了本次考核。
本次考核分院级考核和专业基地考核两个层次。院级考核在毕业后教育科的统一组织下，根据入冬以来本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加的严峻复杂形势，严格落实疫情防控要求，采取线上线下和分散考点的形式组织。
考核内容区分师资层级，对住培师资、专培师资设置不同的考核内容。并于考核结束后，进行调查问卷，以深入了解各专业基地存在的突出问题，广泛吸纳有助于住培内涵建设的多方建议。
我院积极承担社会公益性责任，与新疆自治区哈密红星医院保持长期教学帮扶关系，并支援其培养多批带教师资，帮助其申请获批第三批国家级住培基地。本次也将红星医院师资统一纳入师资年度考核中，助力西部地区师资队伍建设。
专业基地考核由基地主任牵头成立考核小组，按照本基地师资考核方案，组织师资以幻灯汇报或文字汇报的形式，进行年度个人教学工作述职
高质量的师资队伍是住培工作持续发展的有力保障，本次师资考核是我院带教师资总结和提高的机会，为推动我院住院医师规范化培训工作持续提升发挥积极的作用。
