根据河南省人民医院护理部十三五发展规划草案，建立完善以岗位需求为导向的护理人员分层级培训体系，全面实施护理人员规范化培训。河南省立眼科医院（河南省人民医院眼科）建立了二级培训体系，根据护士在眼科的工作年限，对护士层级进行重新划分，分为N0-N4五个层级，根据医师、护士的满意度问卷结果，有针对性设计培训课程，对各层级护士进行专科疾病及操作的培训、考核。
8月31日，眼科N0级护理人员培训的第一课正式开讲。N0级护理人员是指入眼科不足一年的护理人员，占眼科护理人员总数的41%，她们年轻有活力，充满了朝气，但眼科专科护理知识及经验不足。根据学员特点，N0级护理人员的培训形式多种多样、开拓创新。例如当天的课程由眼科一病区李玉芹为大家分享《眼科护理常规》，以提问的形式使大家调动脑筋，加深记忆。现场气氛十分活跃。眼科门诊张松艳为大家讲解《眼球的解剖》，图文并茂，还采取了诗歌和模型分解形式调动大家积极性，方便大家理解记忆。
护士培训的五个阶段：
1. 新入职护士（N0）培训 时间6个月
2. 护士基本技能（N1）培训 时间6个月
3. 护士全科技能（N2）培训 时间6个月
4. 专科技能（N3）培训 时间6个月
5. 专家技能（N4）培训 时间6个月
培训方式：集中授课、微课、不同专业轮转
经过规范化培训，参训人员们进一步掌握了眼科知识，在专业素质和综合素质全面提高的基础上达到了眼科医院专科护士的业务水平，能够胜任临床科室专科护士岗位的护理工作。我们相信，在眼科人的共同努力下，河南省立眼科医院一定会蓬勃发展，为广大眼科患者提供更专业、更优质的护理服务。
